当被问及未来工作和人工智能所需

sotopaki492@gma

机器是新的团队成员
随着时间的推移，技术已经从后台转移到前台。现在，技术和业务团队合作更加紧密。然而，今天有一位新的团队成员，那就是机器。

“有业务人员，有技术人员，现在有机器本身。我们必须学会应对这些新的影响，无论是支持您日常决策的人工智能代理，还是仓库中的机器人，”卡纳博士说。

像对待同事一样对待人工智能并不意味着相信它所说的一切。相反，卡纳博士说，质疑它告诉你的内容是可以的。重要的是倾听。

“想想你正常的办公室关系。您的同事会说一些话，而您可能对此持开放态度，或者您的直觉可能会告诉您这对您的业务不起作用。这正是我们与人类合作的方式，也是我们与机器合作的方式。我们必须对人工智能的建议和实验持开放态度，但我们也必须持批判态度并质疑这些建议，”卡纳博士说。

培养人工智能技能和信心
人工智能项目通常需要数据科学家和人工智能工程师，以及自然语言处理（NLP）等领域的专家。卡纳博士表示，以前这些领域的技能短缺，但对人工智能日益增长的兴趣可能有助于缩小人才缺口。此外，Tableau CRM等解决方案可以减少对大型数据专家团队的需求。

“在可以使用现有人工智能产品的地方，你的工作就是将这些点连接起来。为此，您不需要成 韩国手机号码 为一名资深的人工智能专家。您可以只有一个小团队，也可以有一个顾问团队来创建一些自定义代码。我想我们将来会看到更多这样的情况，”卡纳博士说。

的技能时，卡纳博士表示，每个人都具备计算能力非常重要。

  


“阅读和写作、进行基本数学计算和识别基本编码的能力是理解周围世界如何运作的基础。如果没有这一点，你就会失去信心，”卡纳博士说。 “例如，有许多出色的人在董事会会议上退缩，因为他们不明白技术如何扰乱他们的业务。这对他们不公平，对他们的雇主和雇员也不公平，因为他们有责任了解周围世界的必要性。”

赋予女性科技权力
通过她的慈善机构 21C Girls，卡纳博士现在正在赋予下一代在未来工作中取得成功的技能和信心。她从小就被教导相信自己可以做任何事情，并创办了这个慈善机构，因为她希望其他女孩也相信同样的事情。