当您寻求职位变动时

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几乎没有公司会问营销人员这样的问题，但这将是一次富有成效的对话。 苏珊·韦诺格拉德 米凯拉·鲍德斯顿 Michaela Balderston出任Lead Edge Capital营销与传播主管。 我一直喜欢与首席执行官密切合作，帮助他们扩大业务规模，而且，在当今的环境中，要取得成功，增加价值不仅是一件好事，而且是一种需要，这一点从未如此清晰。 米凯拉·鲍德斯顿 W·摩根·利皮特 W. Morgan Lippitt已晋升为LinkedIn广告全球产品 GTM 主管*。 是什么造就了伟大的品牌？谁是品牌建设的领导者？这些问题的答案是每个营销人员（包括我）在其职业生涯中不断探索、



挑战和创新的目标，以服务于发展我们工艺的艺术和科学。 W·摩根·利皮特 雪莉费金 Shelly Fagin已就任 DigitalOcean 的 SEO 总监。 建立强大的行业网络是关键。参加会议和围绕会议的社交活动是您建立关系的方式，这将为您提供联系 脸书数据库 方式，让您踏入梦想公司的大门。当你到达那里时，知道你应该在那里，让你的直觉引导你。 雪莉费金 马丁·汉纳 Martin Hanna出任Vontier 通讯副总裁。 永远不要忘记我们是一个支持部门，只有增加价值我们才存在。您需要了解业务并用领导者和客户的语言进行交谈，才能处于最佳位置，增加重大价值并成为成功的业务合作伙伴或值得信赖的顾问。 马丁·汉纳 卡罗拉·德容 Carola de Jong在Miro担任BNE 战略现场营销主管。 露西扎伦戈 Lucy Zarlengo已就任Employ首席营销官。







不要害怕认识和拥抱你的伟大之处以及你作为营销人员和领导者的独特之处，即使这在你的工作环境中可能看起来格格不入。您可能拥有的一些最好的职业机会将来自那些看到并欣赏这种伟大之处的人。 露西扎伦戈 尼克·海姆 Nick Heim已就任 BioRender 增长总监。 卡罗尔·林·贾丁 Carol-Lyn Jardine出任 DHI Group, Inc. 增长营销副总裁。 无论您是完全采用远程优先的劳动力、开始过渡回办公室，还是通过混合方法充分利用两全其美，确保您所采购的人才的动机与两者相一致，这一点至关重要角色和您的公司文化。 卡罗尔·林·贾丁 何塞·米格尔·阿梅纳巴尔 Jose Miguel Amenabar已就任戴尔科技集团消费者品牌经理 - 戴尔直销店新职位。 艾莉莎·克莱门蒂 Alyssa Clementi已就任 HCA Healthcare 通讯和社区参与总监。 情商是未来工作表现和领导潜力的关键指标。 艾莉莎·克莱门蒂 凯特琳·多伊尔 Caitlin Doyle已就任 MRP 社交媒体经理。 在 LinkedIn 上发帖应该在对您所在行业有用的内容和显示您所在行业的个人帖子之间取得平衡。