亚历山大·德·莫赖斯部长在劳动法方面的评级为零

putmum931

想到的第一件事是，如果该文本是对劳动法的回应考试，试卷一，我肯定会给你零分。 该裁决无效了米纳斯吉拉斯州TRT（地区劳动法院）的裁决，该裁决承认了司机与一家使用数字平台管理客运服务的公司的雇佣关系，宣布劳动法院无能，并将案件发回给普通法院。 零分不仅是因为在劳动机构和法律方面存在严重错误，而且主要是因为表明对劳动法​​及其功能、原则和合理性的绝对误解。明确的零评级将是文本本质的结果：否认工作权本身。 不仅仅是混淆外包、自营职业和其他民事性质的合同等机构，将所有东西放在同一个篮子里，还引入一系列互不对话的先例，并将工作工具与生产资料混淆，我会向想象中的学生亚历山大展示，这件作品绝对脱离了劳动法的原则，导致整栋建筑因缺乏支撑而直接倒在地上。

劳动法的基本原则是“工作非商品化”，这是国际劳工组织（ILO）规定  电报号码数据  的首要原则，即“工作不是商品”。国际劳工组织的意思是，工作不像其他商品一​​样是一种商品，因此不能在法律上被视为一种物，因为市场上买卖的是虚构的商品“劳动力”，最终他变成了“劳动力”。与工作的人感到困惑。因此，需要有一个具有特定合理性的法律分支。 这种具有特定合理性的权利就是劳动法，其基本原则是通过限制雇主权力的规则、制度、原则、推定和机构来保护劳动者。这种对雇主权力的限制没有任何革命性或共产主义性：它本质上是资本主义的，是一种保守的权利，旨在通过保证工人的再生产来维持维持该制度的条件。



工业革命时期自由而充满活力的英国诞生了劳动法，正是为了保护劳动力，因为雇主和工人之间的自由合同正在屠杀和摧毁劳动力。20世纪劳动法的历史是在资本主义范围内构建社会权利，作为社会主义的替代方案和维护文明社会，以反对上世纪的野蛮行径，后者导致了两次伟大的战争和上个世纪的革命。 再生产 再生产 因此，劳动法使就业权合法化，并通过劳动权利对其进行限制。从这个角度来看，工作权只不过是工作和自由主动性作为共和国基础的社会价值观的表达，以及对人类工作和自由主动性作为经济秩序支柱的重视的表达，正如所述在宪法中。换句话说，它通过重视人类工作使财产和自由主动性合法化，而这只能通过劳动法实现。