这是否意味着您拥有第四好的就业机会

Hhsrafiul

因此，给它 10 年的时间，您将成为超过 1又 1/4 百万领导者中的其中之一。当查看实际数据时，通过 MBA 获得领导力的承诺就失去了吸引力。 仅使用排名数据的问题： 我们之前提到过，范德比尔特大学宣称“在毕业时就业的学生比例中排名第四”。排名第四意味着什么？你的就业机会比其他 95% 的 MBA 毕业生都高吗？ 《美国新闻》对学校的排名如下： 这是全日制商科硕士毕业生的就业率。那些不寻找工作或没有可用求职信息的人被排除在外。 如果没有求职信息和不找工作的毕业生比例较高，则不使用该信息计算排名。排名模型使用毕业时和毕业后三个月的就业率。 因此，该排名考虑了报告寻找工作的全日制课程毕业生毕业后三个月内的就业率。 “不找工作或者没有找工作信息的人就被排除在外”，只要这一群体的比例不高。多高？我们不知道。 其次，只要有算法，就有办法对系统进行博弈。我并不是说这是一件坏事，但这意味着数字失去了无可争议的优势。 如果这些数字存在争议，为什么 MBA 项目和其他高等教育机构如此严重依赖它们？


为什么排名前100的学校中只有4%用自己的就业统计数据来支持排名数据，而只有14%提供其他明确的数据来吸引学生？我相信这不是因为“排名很畅销”，因为我很清楚其中一些排名靠前的学校的每次收购成本有多高。他们中的许多人拥有数百万美元的营销预算，但仍然难以招募 波兰 手机号码 到优质的 MBA。 作为一名营销人员，我发现教授金融和营销课程的学校未能就我为什么应该选择它们提出清晰而简洁的论据，这是不可接受的。为什么你是第一？别告诉我这是因为排名这么说的。给我你最好的电梯游说。我为什么要选你，花我的血汗钱给你？ 为什么不愿意展示自己收集的实际数据？为什么几乎完全依赖排名数据？如果这些高等教育机构要应用他们所教授的有关创新和市场颠覆以及如何在竞争激烈的市场中获胜的知识，如果他们要将这些相同的原则应用到他们的营销传播中，他们还会仅仅依赖排名数据吗？他们会依赖他们无法控制的数据吗？或者是因为排名已经很久没有受到挑战了，所以这些商学院没有动力去更加努力。但讽刺的是，他们试图教育精英中的精英如何领导，但在展示自己时却没有领先。 大卫·艾夫斯说，“名单是反民主的、歧视性的、精英主义的，而且有时字体太小。” 我在 Reddit 上花了一些时间，在那里我发现了一些激进的论点，支持“只值得去排名前 10 的学校”。




这太荒谬了。这就像说你应该只为世界排名前十的公司之一工作，或者只与排名前十的最富有或最聪明的人成为朋友（实际上这是很常见的精英行为）。例如，只有当你能用前 10 名来做这些事情时，才值得做这些事情。关键字“值得”。我做的值得做的事情，对你来说可能毫无价值。也许MBA的选择取决于个人，而不是学校。这就是为什么对于 MBA 项目来说，开始跳出排名框框思考、开始思考你的候选人想要什么是如此重要。 在浏览这些网站数周后，它们确实看起来都一样了。给我留下的印象是它们就像餐厅的菜单。这是您的选项列表。选一个。哦，这是我们的一些校友。他们不是很棒吗？不知何故，我走开时心想，无论他们去哪所学校，他们都可能会很出色、很有成就。 一些学校确实脱颖而出： 德克萨斯理工大学有一个显眼的迪恩博客。 阿拉巴马大学曼德森分校引用了毕业生获得职位晋升的百分比。这听起来是展示EMBA 课程价值的好方法。 天普大学的福克斯展示了有趣的新闻和研究信息。他们的主页是唯一让我阅读越来越多的主页，我什至在我的社交网络上分享了其中一篇文章。